Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, как правило, является листок нетрудоспособности.

Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина (далее – Временные правила).

Указанные Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-№CoV).

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, прибывших в РФ с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-№CoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

Таким образом, указанные лица вправе получить листок нетрудоспособности в связи с карантином.

Полагаем, что наличие указанного листка нетрудоспособности свидетельствует о том, что в соответствующий период работник был временно нетрудоспособен (фактически так оно и есть - он не мог выполнять трудовые обязанности в связи с невозможностью прийти на работу для избежания риска заражения окружающих).

В связи с изложенным считаем, что получение работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска листка нетрудоспособности с кодом «03», выданного согласно Временным правилам, является основанием для продления (переноса) его отпуска.