В статье разбирается неоднозначная ситуация: закон формально даёт право подрядчикам по ГПХ на пособие по временной нетрудоспособности — если за предыдущий год с их выплат перечислены взносы не ниже стоимости страхового года. На практике же возникает коллизия: подрядчик часто получает оплату в полном объёме независимо от болезни, т. е. фактической утраты заработка нет.

 

При этом закон допускает выплаты и без утраты дохода (например, в течение 30 дней после увольнения или для авторов на роялти).

 

- спор с подрядчиком, если отказать в выплате;

- претензии СФР, если выплатить пособие (из‑за принципа компенсации утраченного дохода).

 

- проверять уплату минимального размера страховых взносов;

- прописывать в договорах условия на случай болезни;

- готовиться к возможной защите позиции в суде.

 

Еще больше статьей на нашем канале на РБК

 

Фото: https://www.freepik.com